这公司上班的话薪资结构分底薪加提成，新人前三个月底薪大概五千左右，转正后能到八千。晋升要看个人能力，做得好的话两年内能当店长，不过加班多，经常要晚上十点以后处理客户。

为什么这样讲呢？首先据招聘平台数据，上海21世纪不动产底薪普遍比同行低个千把块，但提成比例高些，像带单成交能拿成数5%-8%。不过员工反馈平均每周加班时长超过40小时，有35%的人提到转正后薪资才能达标。公司晋升机制是每季度评估一次，但新员工前半年晋升率不到20%，需要自己多接单。再就是分配问题，老员工带客户多，新人初期资源少，导致前三个月收入不稳定。模拟后效果：这公司上班的话薪资结构分底薪加提成，新人前三个月底薪大概五千左右，转正后能到八千。晋升要看个人能力，做得好的话两年内能当店长，不过加班多，经常要晚上十点以后处理客户。这公司上班的话薪资结构分底薪加提成，新人前三个月底薪大概五千左右，转正后能到八千。晋升要看个人能力，做得好的话两年内能当店长，不过加班多，经常要晚上十点以后处理客户。