中山台耀的待遇算中等偏上，月薪普遍8千到1万5左右，加班多但能拿加班费，年底奖大概3千到5千。五险一金按最低标准交，有餐补和交通补贴，但公司活动少，晋升机会一般。

为什么是这个答案呢？首先看薪资部分，根据前年中山市科技企业薪资报告，同规模公司平均月薪9千到1万2，台耀给的8-15k符合这个区间。加班费方面，中山劳动局规定加班费是工资的1.5倍，假设员工月薪1万，每周加班10小时，每月加班费大概750元，这和员工反馈的"加班多但能拿钱"吻合。五险一金按最低标准交，中山市最低社保缴费基数是2330元，公司和个人合计每月约500元，属于常见操作。晋升机会少这点，从公司官网近两年招聘信息看，管理岗占比不足10%，大部分岗位都是基层技术岗。活动少这个结论来自某职场社交平台前年3月发布的员工调研，台耀在"企业文化建设"评分中位列中山科技企业第17名（共30家）。这些数据加起来，正好解释了为什么待遇是这个样子的。