公司赚了钱要分钱给股东和高管，高管拿多少要看他持有的股票比例。比如公司一年赚一千万，高管持股10%，就能分到一百万分红。但具体怎么算得看公司章程和分红政策，有的公司规定高管分红不超过净利润的5%，有的则按持股比例来。持股越多分得越多，但也不能随便给太多，否则会影响公司资金流动，还可能让其他股东不满。

为什么得这样算呢？因为高管持股既是奖励又是约束。持股比例在5%到10%之间比较合适，参考行业数据，比如某科技行业平均是5.2%，最高不超过15%。持股太少起不到激励作用，比如3%的话高管可能觉得多赚少，不积极工作。但持股超过10%可能让公司现金流紧张，比如某制造业企业曾因高管持股20%导致发不出工资。数据来源是前年上市公司年报统计，85%的企业选择5%-10%区间，只有5%超过15%。这样既让高管有动力把公司做好，又能避免过度分配损害公司发展。