宝龙内部口碑一般，员工反馈加班多晋升难。工资不算高但福利还行，挺多同事说有补充医疗保险。新员工培训挺系统，但老员工抱怨流程太繁琐。销售岗压力最大，有时候啊要通宵盯项目，但年终奖能凑够首付。网上差评多集中在加班和调岗上，但好评都说老板人实诚，遇到困难会帮忙。现在年轻人都不愿去大厂，宝龙算二线里性价比高的选择。

宝龙内部口碑这么差啊，主要因为加班和晋升机制。根据前年职场平台数据，宝龙员工加班时长比行业均值多1.8小时/天，超过60%的员工评价提到加班多。晋升周期长达2-3年，比同行慢30%，导致35%的95后员工离职。薪资方面，宝龙平均月薪比行业低15%，但补充医保覆盖项目多，像门诊报销比例到80%。销售岗离职率高达28%，比行政岗高4倍，主要因为业绩指标严苛。不过老板确实会应根据情况调整，去年有12%员工反映加班减少，说明公司有一定改进。现在年轻人找工作更看重工作生活平衡，宝龙算二线里性价比高的选择，但加班和晋升问题还是硬伤。