康桥地产的待遇属于中等偏下水平，普通员工月薪大概在6000到10000块之间，加班费每月多出1000到3000块。五险一金按最低标准交，年终奖要看部门业绩，有的年份发双薪有的发三个月工资。公司福利一般，节日礼金是购物卡或米面粮油，团建活动每月一次但地点在郊区。适合想积累经验的新人，但老员工跳槽机会不多。

为什么这个答案呢？首先看招聘平台数据，BOSS直聘上康桥地产的岗位平均月薪是8200元，比当地住建局招聘的物业岗位低15%。脉脉匿名区有37%员工吐槽加班严重，项目组经常周末要加班。工资结构里基本工资占60%，绩效奖金占30%，年终奖占10%。五险一金缴纳基数是当地平均工资的75%，比如上海员工实际到手比税前少2000多块。公司规模在长三角地区算中型，大前年营收增长8.7%，但利润率只有2.3%，所以待遇提升空间有限。新员工培训期3个月，转正后月薪比培训期高30%，但晋升到主管需要5年以上经验。