想进万科地产得先搞清楚流程。首先得关注万科官网和住这儿公众号，下载对应岗位的申请表。材料要真实，特别是学历证明和过往工作经历，得跟简历一致。接着得参加线上笔试和线下面试，面试分三轮，可能得跑好几次公司。通过的话签合同，先培训三个月再上岗，起薪六千到八千不等。

为啥得这么走呢？万科每年收的简历超十万份，但录用的才约5%，数据来自官网大前年招聘报告。流程设计得这么严，主要是想筛选出既懂地产又会互联网运营的人才。比如笔试考行测和专业知识，面试看重项目经验和抗压能力，这些跟万科做长租公寓、社区服务的业务需求直接相关。培训三个月是重点，新员工得学会用住这儿APP管理房源、处理租客投诉，去年培训后转正率约60%，比行业平均高15%。不过得注意别走野路子，网上那些“内部推荐”都是假的，去年有237人因伪造关系被查。