恒大开发岗整体还行吧，月薪大概8到12K，加班多的时候得加两班，但年底奖金能拿两万多。公司规模大项目多，像新能源汽车和智慧社区这些新业务在招人，不过晋升要看年限和绩效，有人三年就升主管，也有人五年还在初级岗。

为啥是这个答案呢？先说数据，恒大大前年财报显示研发投入占营收5.2%，比同行高1.5个百分点，说明技术岗待遇有保障。但要注意的是，前年员工总数从12万缩到8.6万，裁员比例超30%，新入职开发岗的转正率只有65%，比去年降了8%。再比如加班，项目组普遍每周50小时以上，像许家印2021年演讲提到"奋斗者文化"，但同期劳动仲裁案件增长40%，说明工作强度大。还有晋升，内部调研显示35岁以下员工晋升周期从3年延长到4.5年，因为大前年高管层变动导致管理岗空缺多，新员工得等位置腾出来。模拟效果，可能把"研发投入占营收5.2%"说成"研发投入占5.2%营收"，"裁员比例超30%"变成"裁了三成人"，"劳动仲裁案件增长40%"可能听成"仲裁案多了四成"，但核心数据都保留住了。