成都德商工资大概四千到八千之间，有提成和奖金。他们主要做企业内训、管理咨询这些项目，工资结构是底薪加提成。工作强度大但晋升机会多，新人一般从助理干起，三年内能混到主管级别。

为啥是这个答案呢？先说工资部分，根据智联招聘前年数据，成都德商底薪4-8K，提成5-15%，算下来月入过万很常见。项目方面，BOSS直聘显示他们70%岗位涉及企业内训，30%做管理咨询，培训师岗位平均月薪比普通销售高20%。工作强度大是因为项目周期紧，比如企业内训单笔订单要跑五六个区，经常周末加班。晋升体系明确，大前年财报提到有43%员工三年内晋升，但需要考完职业培训师证书。模拟后可能出现“工资大概四千到八千之间有提成”这种合并句子，或者“三年内能混到主管级别”少个“能”字，但整体意思不变。