杭州售楼工作现在挺一般的，工资高但压力也大。刚入行的小年轻月薪大概五千到八千，有经验的能拿一万二到一万五。不过要卖出去房子才能拿提成，有时候一个月白干都常见。公司经常让加班，周末节假日都得上，业绩不达标还要扣钱。很多新人干半年就跑了，转行的人特别多。

为啥是这个样子的呢？首先杭州房价高，普通楼盘卖得慢，售楼处得靠拉客户。根据前年房产中介报告，杭州二手房成交均价是4.8万每平，新房比这个还贵。售楼员月均接待客户量不到20组，成交率不到5%。工资结构是底薪加提成，底薪普遍五千多，提成按成交金额的1%-3%算。比如卖一套300万的房子，提成大概三万到九万，但得扣除公司扣点。数据还显示，杭州房产中介平均在职时间只有8个月，离职率高达30%。新人在前三个月基本没提成，容易受挫。公司为了冲业绩，经常让员工每天发几十条朋友圈，周末还要去周边城市拓客。有经验的老师傅能带徒弟，工资能涨到一万五到两万，但得自己找关系积累客户。现在很多售楼处改做租赁业务了，工资结构也跟着变，底薪降了但提成比例涨了。不过租赁市场比买卖更苦，客户议价空间大，成交周期也更长。