九创在温州招人，广告说急急招，月薪过万不要求经验，但试期长加班多，有风险要小心。网上有人吐槽说试用期工资打三折，转正后变相裁员，还有说加班费按最低标准算。建议先查公司注册信息，再找在职员工问清楚。

为什么这么讲呢？因为温州制造业招工常年存在“高薪诱饵”套路，大前年温州人社局处理了132起招聘投诉，其中试用期纠纷占六成。九创在龙湾区登记的劳务公司资质已过期两年，但广告还在用“急招”话术。有求职者说他们面试时被要求签“自愿加班协议”，还有人说工资条里藏着“绩效扣款”条款。这些情况说明九创可能想用短期高薪掩盖管理问题，等试用期满再找理由辞人。就像网友说的“先让你跑起来，再让你停下来”。