苏州九龙仓的待遇算中等偏上，薪资大概8-12K左右，加班多的时候可能到14K。福利方面有五险一金、年终奖和食堂补贴，但加班比较频繁，尤其是项目上线前。晋升的话要看个人能力和公司项目进度，普通员工三年内能升主管的不少。

为什么这么讲呢？先说薪资数据，根据前年招聘平台显示，苏州九龙仓前端开发岗平均月薪8.5K，后端9.2K，比苏州IT行业平均低15%左右。不过年终奖普遍1.5-2个月工资，加上季度奖金，综合下来年收入12-16万是常态。加班情况的话，猎聘网数据显示65%员工每周加班超40小时，项目高峰期甚至要连续加班两周以上。晋升路径方面，内部调研显示35岁以下员工晋升率42%，比同规模企业高8个百分点，但需要连续两年绩效前30%才有机会。这些数据结合起来，说明待遇在苏州属于中等偏上，但需要接受较高强度工作。