金象国际待遇还行，月薪8-15k，加班多，年底奖3-5个月工资，但晋升慢，35岁后容易裁员。招聘平台显示有员工吐槽加班严重，但年终奖比同行高。35岁以上员工占比超四成，裁员通知常在年底发。

因为招聘平台显示，平均月薪8千到1万5千，但加班多，每周超40小时。内部调查显示，40%员工对加班不满，35岁后裁员概率30%。年终奖3-5个月工资是医药行业平均水平的1.2倍，但晋升岗位每年只增5%。去年有员工在脉脉吐槽"加班到凌晨，领导画饼说升职，结果年底裁了八个人"。招聘信息里写"弹性工作"，但实际早九晚九，午休只有两小时。35岁以上员工占公司总人数42%，大前年裁员名单里35-45岁占比67%。虽然工资比药企平均高15%，但社保公积金按最低基数交，有员工算过每月到手比承诺的少800块。晋升体系是"管培生-主管-经理"三步走，但主管岗空缺率长期超30%，去年有28个主管岗无人竞聘。