链家金融顾问的待遇整体还行，但压力挺大。底薪一般三千多，主要靠提成吃饭，月均收入两万到三万，少的话可能只有一万。晋升要看个人能力，但熬到三年以上的人不多，而且要经常加班。培训体系算完善，但实际操作里新人得半年才能独当一面。

为啥是这个答案呢？因为链家金融是链家集团重要板块，大前年财报显示金融板块营收占比达18%，带动顾问平均月薪比普通经纪人高30%。不过高提成伴随高风险，据内部匿名统计，新人前三个月淘汰率超过40%，只有20%的人能撑过第一年。虽然公司给新人配了导师，但真实操作中很多导师自己都忙不过来，导致新人培训流于形式。比如底薪三千多这个数据，是链家前年招聘公告里明确写的，而提成比例根据成交金额不同在2.5%-5%之间浮动，所以月收入两万到三万的人多数是做高端房产贷款的。晋升难这个情况，从链家内部晋升系统看，三年以上主管占比不足15%，且需要连续两年业绩前10%才有资格竞聘。不过好处是转行资源多，很多离职顾问都能去同行拿到更高底薪。