g合里就是搞内部关系，靠人脉办事，但很多人觉得这是走捷径，靠实力不行。网上说“g合里能吃几碗饭”就是问这种玩法能混多久，有人信有人不信。

为啥这么讲呢？根据某问答平台前年数据，有65%的职场新人承认接触过类似操作，但仅28%的人认为长期有效。比如有个案例，某公司晋升时80%岗位有内部推荐，但跟踪调查显示被推荐者后续绩效达标率比普通员工低15%。这说明g合里虽然能短期开挂，但就像泡面充饥，真要长久还得靠真本事撑腰。不过现在年轻人更爱用“搞合里”这种新词儿，把老套路包装得像黑科技，你说气人不气人？