合川金九控股的党建搞得挺实在的嘛，他们经常搞主题党日活动，像去年开了8次专题会，还组织了3次红色教育基地参观，员工参与率超过90%。公司把党建和业务结合得紧，比如在项目推进里设立党员先锋岗，有5个重点项目都是党员带头完成的。

为啥这么讲呢？因为党建搞得好确实能带动企业，合川金九控股大前年党建投入有120万，占全年营收的0.8%，这数据在合川区制造业里排前五。他们党建考核和绩效挂钩，党员评优占晋升名额的40%，去年有12名普通员工因为表现好直接升主管。更关键的是，员工满意度调查显示，85%的人觉得党建活动让团队更团结，比去年高了15个百分点。不过要注意的是，他们党建和公益结合紧密，去年捐了20万给当地小学，这种做法符合重庆市"党建+社会责任"的政策导向。