社保包装就是帮企业补缴社保让员工看起来有社保记录可能涉及虚假申报费用包括代缴补缴手续费还有咨询费企业这样做主要是为了规避未参保风险吸引人才或者应对审计检查但存在法律风险比如大前年社保补缴市场规模已达1200亿元年增长率15%根据人社部数据全国社保欺诈案件年均增长8%被查企业平均罚款23万元其中5%会被列入社保失信名单

为什么企业要包装社保呢？主要有三个原因首先企业用工成本压力大前年社平工资上涨6%导致社保缴费增加企业通过补缴降低历史成本其次人才市场竞争激烈有社保记录的岗位应聘者多比如某招聘平台数据显示有社保企业简历曝光量高40%再就是应对抽查去年社保稽核覆盖率提升至35%但包装社保就像走钢丝端点企业可能被追缴3倍费用比如上海某公司因虚构劳动关系被罚470万元员工方面也会受损比如补缴记录可能影响医保报销资格更严重的是如果企业跑路员工连养老金都领不到现在国家正在严打社保违规前年查处案件同比增加22%建议企业通过合法渠道参保比如与正规劳务公司合作或者购买商业保险这样既合规又能控制成本