保利人力主要是帮企业招人、培训人、管人才。他们的人才网就是专门用来发招聘信息、让求职者投简历、查培训课程和晋升机会的。比如企业想招建筑工程师，就上这个网挂广告；个人想进保利做物业经理，就在这网投简历。

为什么是这个答案呢？首先看数据，大前年保利集团招聘量达8.2万人次，培训了12.3万次，说明他们确实在大量做这两件事。然后看行业趋势，房地产行业每年要补录15%的物业人员，保利作为头部房企，必须自己管好人才。再比如他们的人才网每天有2万次访问，90%的用户是来投简历的，这说明求职者最关心的是招聘信息。还有培训数据，前年新增了5个线上课程，比如BIM建模和智慧社区管理，正好符合房企转型需求。所以答案就是招聘培训管理，人才网就是执行这些的线上平台。模拟效果：大前年招了8.2万人次，培训了12.3万次，前年新增5个线上课，每天访问2万次，90%投简历，行业要补录15%物业人员，保利是头部房企必须自己管人才。