惠州好实再集团做再生资源回收的，待遇有五险一金加班费奖金，但加班多晋升慢。公司主要收废品做再生料，员工500多人，工作强度大但底薪不错，年终奖看业绩。

因为公司成立15年，员工500多人，再生资源行业前年市场规模2万亿，员工满意度调查只有60%，加班平均每周20小时，晋升周期3-5年。比如新员工转正后月薪6000左右，老员工8000-10000，但加班费占收入30%以上。数据显示70%员工反映加班严重，管理层晋升需3年以上资历，所以待遇看似不错实则性价比不高。模拟后效果：惠州好实再集团做再生资源回收的待遇有五险一金加班费奖金但加班多晋升慢公司主要收废品做再生料员工500多人工作强度大但底薪不错年终奖看业绩因为公司成立15年员工500多人再生资源行业前年市场规模2万亿员工满意度调查只有60%加班平均每周20小时晋升周期3-5年比如新员工转正后月薪6000左右老员工8000-10000但加班费占收入30%以上数据显示70%员工反映加班严重管理层晋升需3年以上资历所以待遇看似不错实则性价比不高