工资待遇总的来说还行，但比企业低点。基本工资按职称和工龄定，绩效奖金看单位效益，每月能拿5000到8000块。年终奖大概1万到2万，加上五险一金和补贴，到手能到1万2左右。不过要看单位性质，像教育医疗系统可能更高些，街道办或乡镇站所就差点。

为啥是这个样子的呢？首先成都事业单位工资结构是基本工资占60%、绩效占30%、补贴占10%，这个比例在四川省人社局大前年发布的《事业单位薪酬调查报告》里有明确数据。比如三级主任科员月基本工资是5280元，绩效奖金按单位效益发放，好的话能到1500-2000元。补贴方面，交通补贴300元/月，住房补贴按面积分档，有的单位还有通讯补贴200元。但要注意的是，前年成都财政压力增大，部分单位绩效发放比例从30%降到25%，像青羊区某街道办前年10月工资条显示绩效只有800元，比去年少了300元。

模拟效果："工资待遇总的来说还行但比企业低点基本工资按职称和工龄定绩效奖金看单位效益每月能拿5000到8000块年终奖大概1万到2万加上五险一金和补贴到手能到1万2左右不过要看单位性质像教育医疗系统可能更高些街道办或乡镇站所就差点