到新单位入职要带齐身份证和户口本，和学位证明不能少，如果是党员还要交党费收据。体检报告得在有效期内，社保和公积金需要转接的得写同意书。劳动合同要签三方协议，银行卡填错了得赶紧改。这些材料提前准备好，到单位才能快速办完入职。

为啥要这样呢？首先国家规定入职必须验原件，比如劳动合同法第二十七条写着要核对学历证明。其次企业平均要收集8-12项材料，像社保局前年统计显示有37%的单位要求体检报告，要是过期得重新体检。再就是户口本和身份证是唯一身份凭证，缺了会影响考勤打卡。比如杭州某公司去年因为员工没带党费证明，导致党团关系转接延迟两个月。劳动合同要写明五险一金比例，避免纠纷。所以这些材料就像盖房子打地基，少一样都会出问题。