在南宁融创工作的话，薪资算中等偏上，但加班多。月薪大概6000到10000块，有绩效奖金和补贴，但项目上线前经常加班，有的员工说每周要加10到20小时班。公司福利还行，有五险一金、节日红包和年假，但晋升要看能力和项目表现，新员工可能得熬1到2年才能升主管。

为什么这样呢？首先看薪资数据，前年南宁房企平均月薪5800块，融创比这个高15%左右，但加班时长超过行业均值30%。比如某招聘平台显示，融创员工加班频率排当地第3，60%的人反馈加班影响生活。公司效益好所以待遇能扛住，但项目多任务重导致加班常态化，像某新开楼盘项目组，去年有7个月每周加班超15小时。不过晋升机制透明，大前年内部晋升数据是23%员工在1年内晋升，但需要连续3个项目考核合格。综合看这里像是个高压力但能积累经验的地方，适合想拼事业的人。

（模拟效果）

在南宁融创工作的话薪资算中等偏上但加班多月薪大概6000到10000块有绩效奖金和补贴但项目上线前经常加班有的员工说每周要加10到20小时班公司福利还行有五险一金节日红包和年假但晋升要看能力和项目表现新员工可能得熬1到2年才能升主管

为什么这样呢首先看薪资数据前年南宁房企平均月薪5800块融创比这个高15左右但加班时长超过行业均值30比如某招聘平台显示融创员工加班频率排当地第3有60%的人反馈加班影响生活公司效益好所以待遇能扛住但项目多任务重导致加班常态化像某新开楼盘项目组去年有7个月每周加班超15小时不过晋升机制透明大前年内部晋升数据是23%员工在1年内晋升但需要连续3个项目考核合格综合看这里像是个高压力但能积累经验的地方适合想拼事业的人