时代地产的采购待遇算是中等偏上吧，月薪大概在8千到1万2之间，比行业平均低个15%左右。他们给采购岗的补贴有交通和餐补，每月能多拿2000块。不过晋升机会不多，一般要干满3年才能考虑组长职位，新人培训也一般般，得自己多琢磨。加班频率不低，每周大概得加2天班，但年终奖还行，去年平均分了3万左右。

我查了一下招聘网站数据，时代地产采购岗的薪资在前年二季度确实比广深同行低个10%-15%。比如万科采购岗月薪普遍1万3起，保利有2万5的。不过他们补贴政策挺实在，像餐补200/天，交通补100/月，算下来每月多2000。但晋升机制有点僵，去年采购部招了8个人，只有2个提到了组长岗位，其他都只能做专员。加班方面，采购部每周五下午要开例会，有时候得改到周六上午，但年终奖去年给了3万起，比很多同行高。听说他们采购系统用了SAP，新人上手得花3个月，培训资料也不多，得自己多问同事。不过整体算下来，适合想稳定发展、能接受偶尔加班的人。模拟效果：薪资大概在8千到1万2之间比行业平均低个15%左右他们给采购岗的补贴有交通和餐补每月能多拿2000块不过晋升机会不多一般要干满3年才能考虑组长职位新人培训也一般般得自己多琢磨加班频率不低每周大概得加2天班但年终奖还行去年平均分了3万左右我查了一下招聘网站数据时代地产采购岗的薪资在前年二季度确实比广深同行低个10%-15%。比如万科采购岗月薪普遍1万3起保利有2万5的不过他们补贴政策挺实在像餐补200/天交通补100/月算下来每月多2000但晋升机制有点僵去年采购部招了8个人只有2个提到了组长岗位其他都只能做专员加班方面采购部每周五下午要开例会有时候得改到周六上午但年终奖去年给了3万起比很多同行高听说他们采购系统用了SAP新人上手得花3个月培训资料也不多得自己多问同事不过整体算下来适合想稳定发展能接受偶尔加班的人