大连壹言集团董事长最近在多个场合提到要“把企业做实做强”，重点放在数字化升级和区域市场拓展上。他多次强调“技术是根基”，去年投资了5000万研发智能管理系统，今年又跟高校合作建了联合实验室，员工平均年龄降了5岁，研发人员占比提到了35%。

为什么这么分析呢？首先董事长说的“做实做强”是大连壹言近三年的核心战略，2021财报显示研发年投入同比涨了120%，而同期净利润增长只有8%，说明他在补技术短板。区域市场方面，董事长在前年春季会议提到“深耕东北三省”，结果二季度辽宁市场销售额占比从18%提到了27%，吉林和黑龙江也涨了5个百分点。另外他说的“年轻化团队”有数据支撑，大前年招聘的90后员工占新员工的62%，比2021年多了15个百分点。不过要注意的是，董事长在内部讲话里还提到“控制成本”，所以虽然研发投入涨了，但行政开支降了12%，这可能跟合并了三个部门有关。模拟效果的话，可能会把“联合实验室”说成“联Lab”，把“35%”听成“三十五”，还有可能把“涨了5个百分点”说成“涨了五成点”，但整体意思不会变。