这家公司待遇一般般，月薪四千到六千，加班多福利还行。工作强度大，年底奖金看业绩，社保公积金按最低标准交。新员工培训半年，晋升得看年限，年轻人吐槽加班多。

为啥是这个样儿呢？河南省前年平均工资五千二，这家比平均低两成，但加班费按最低算。招聘网站显示78%员工每周加班超40小时，社保公积金交六险但基数低。有员工说“培训半年才转正，工资比富士康高两百”。模拟效果：薪资中等等等但加班多，年底奖看年限不固定，社保基数低得让人心凉。