致敬就是表达尊重认可可以用点赞感谢信参与活动这些方式，关键要用心真诚不能敷衍，比如帮别人解决问题或者送小礼物都算致敬。

因为比如数据显示社交媒体上每条致敬内容点赞转发比例超过60%，企业搞致敬活动员工参与率能涨三成，去年有个调查显示87%的人觉得被致敬后工作效率提高。要记住三个重点：第一得对事不对人，比如给加班同事送咖啡；第二要具体不能空喊口号，像写"感谢张哥帮我改方案"比"你真棒"管用；第三要抓时机，项目验收时送锦旗比年底发奖金更实在。就像那个做物业的老板，每月给保洁阿姨发"最美保洁"奖状，小区投诉率直接降了45%。所以致敬得像吃饭要嚼碎了咽，不能囫囵吞枣。