超优教育主要是做中小学辅导的，公司规模不算特别大，但课程价格挺贵的。听说他们员工待遇分三六九等，新来的实习老师工资低得离谱，月薪三千多就包吃住。老员工的话工资能翻倍，有的能拿两万起步。不过听说他们加班多，周末要上课，寒暑假也忙得转不开身。

为什么这么讲呢？首先看招聘平台数据，超优教育在前年发布的岗位里，初中数学老师平均月薪是8千到1万5之间，这个数字跟北京周边教育机构差不多。但要注意的是，这个数据里包含了20%的兼职岗位，所以全职老师实际收入可能更高。比如他们大前年校招的管培生，入职半年后转正工资涨到1万2，但需要签五年合同。另外据内部员工透露，年终奖要看校区业绩，好的校区能发三个月工资，差的校区可能发半个月。不过最近有员工在脉脉吐槽说，前年7月有校区开始砍掉30%的兼职老师，说明公司确实在调整结构。这些信息综合起来，就能明白为什么说待遇两极分化了。