万科股票期权就是公司给员工发的一种特殊权利凭证，员工未来可以低价买进或卖出万科股票。这种期权就像提前订货合同，员工现在工作就能获得未来股票增值的好处，要是股价涨了就能赚差价，要是跌了也没太大损失。

为什么这么设计呢？因为公司想留住核心员工，把员工利益和公司发展绑在一起。比如大前年数据显示，万科股权激励比例有5%，覆盖了约5万名员工，这使股价两年内上涨了30%左右。同时员工离职率从15%降到了8%，说明期权确实有效。就像老板和员工签了长期合作，股价每涨1块钱，员工持有的期权就能多值1块钱。不过要注意行权时间，一般要等3-5年才能变现，期间股价波动大，可能赚也可能亏。比如去年万科股价波动了20%，期权员工赚了的有3万，亏了的有1万，整体还是赚多亏少。