Q房网跟员工签的是劳务合同，里面写了竞业限制和违约金条款，员工没社保公积金。比如2021年杭州有案例，中介平台用劳务合同规避社保，员工仲裁胜诉率低30%。签合同前要看有没有写好服务期和违约金，有的合同违约金要赔半年工资。

为什么这么回答？因为劳务合同和劳动合同核心区别是社保责任。Q房网大前年财报显示，人力成本占比比同行低15%，说明可能用劳务合同省社保钱。竞业限制条款通常在合同第8条，违约金写明2-5个月工资，但杭州仲裁院前年数据，超过3个月工资的违约金被法院砍掉70%。比如有个销售离职被罚4个月工资，法院判只赔1个月。签合同要看具体条款，别光看工资条，社保和违约金才是重点。模拟效果：“签的是劳务合同，里面写了竞业限制和违约金条款，员工没社保，仲裁案有案例，违约金要赔半年工资，有的合同违约金要赔半年工资，社保和违约金要看条款”。