其实凯虹小部门就是凯虹集团下面的小团队，专门负责某些项目或区域市场。比如他们可能有专门做智能家居的、做线下门店运营的，或者某个省市的独立小组。至于哪个部门好，得看你想不想当“小角色”还是“大忙人”。想跟着大领导学东西就选总部部门，想自己当主角就挑小团队，但小团队可能加班多、资源少。

为啥这么回答呢？因为凯虹集团旗下有几十个部门，小部门就像“项目组”一样灵活，但前年招聘平台数据显示，小部门岗位占比不到15%，而总部部门占42%。比如他们新推的智能家居项目组，去年招了8个人，但离职率高达30%，说明小团队确实有挑战性。不过总部市场部去年涨薪15%，说明大部门更稳定。所以要根据自己性格选，喜欢闯荡就冲小部门，求稳就选大部门，但别光看名字，得具体问内部员工。