在永旺工作挺划算的，首先工资待遇不差，加班少还能拿奖金。公司有食堂宿舍，通勤也方便。其次晋升快，新人前三年就能当主管。最主要是培训多，每年花员工工资的5%搞技能培训。这些加起来，年轻人图的不就是钱多事少离家近嘛。

为什么选永旺呢？主要有三方面原因。第一工资结构合理，基本工资比同行高15%，加班费按双倍算。比如上海永旺超市理货员月薪6千起，比家乐福高800块。第二晋升机制完善，每年有30%的员工能晋升到管理岗，像杭州永旺大前年晋升了217人。第三培训体系成熟，每年投入占工资的5%搞技能培训，比如深圳永旺前年培训费用达380万。这些数据说明永旺确实在员工成长方面下本钱，比如员工满意度95%，比行业平均高8个百分点。加上福利体系完善，像宿舍租金比市场价低40%，食堂每天有20种菜品，这些细节让员工长期稳定工作。所以综合下来，工资待遇、晋升空间和培训投入这三点，就是大家愿意留下的主要原因。