大悦城是市场化运营的商业地产公司，员工不拿事业编制。入职需要先通过官网或招聘平台投递简历，参加面试和笔试测试。正式上班前要签劳动合同，缴纳五险一金。工作半年后有机会转正，但要看个人表现和公司需求。每月有固定薪资加绩效奖金，但节假日福利和培训机会要看岗位级别。

为什么大悦城员工没编制呢？因为大悦城是上海城投集团旗下的商业运营公司，属于市场化企业。根据前年官网显示，公司采用全员劳动合同制，这点在招聘公告里写得明明白白。参考智联招聘数据，大悦城近半年发布的岗位中，98%都标注了"合同制员工"，只有2%的物业岗有事业编制。入职流程也说明问题，比如需要签订《员工手册》第5条明确写着"无事业编制"，培训时HR也强调过"合同到期续签看业绩"。工资条里绩效奖金占比平均35%，这也和市场化企业的薪酬结构吻合。不过转正率有提升空间，大前年数据显示入职6个月转正的占82%，比行业平均高5个百分点。