地铁公司有些岗位门槛低谁都能干比如调度员客服这些岗位主要看责任心和沟通能力但技术岗像信号维护需要专业证书现在招聘网站数据显示技术岗需求年增15%但竞争激烈

调度员客服这些岗位门槛低主要看责任心和沟通能力比如地铁公司招聘信息里客服岗要求会简单办公软件就行但技术岗像信号维护需要电工证和培训经历现在招聘网站数据显示技术岗需求年增15%但竞争激烈比如北京地铁大前年技术岗录取比是1:8而客服岗是1:3再比如地铁公司每年培训投入占工资总额的3%左右说明技术岗更有发展空间但需要自己考证或学习技能现在很多公司要求35岁以下应聘者所以年轻人还是得提前规划