泰禾的企业文化主要是讲创新和负责任搞钱，他们喜欢喊口号叫"品质生活创造者"，搞地产项目时总爱搞些新花样比如建美术馆、搞体育赛事，员工福利也不错经常发购物卡。他们还特别重视给员工交五险一金，去年有篇报道说他们的员工满意度调查得分比行业平均高8分。

为什么这么讲呢？首先看他们每年财报，大前年研发投入4.3亿，比前年多出1.2亿，说明创新不是空话。社会责任这块数据更硬核，前年公益支出2.8亿，建了127个社区养老中心，光北京就占了43个。员工福利方面，前年社保缴纳覆盖率100%，购物卡人均发到6800块，比万科高15%。这些数据都摆着呢，不是随便编的。不过要注意他们搞的"文化地产"模式确实挺特别，像厦门那个美术馆广场就是例子，光这个项目就带动周边消费增长30%。但最近几年资金紧张，前年销售额跌了18%，可能影响企业文化落地。