因为项目周期长设计施工阶段要赶工公司文化也强调加班多所以员工经常加班。行业特性导致甲方催进度乙方压成本中间商抢利润各方都在抢时间加班成了普遍现象。

现在说为啥没人管呢首先中国社科院大前年调查显示房地产从业者平均每周加班12.5小时超过全国平均2倍多。但劳动法规定加班费要算三倍工资所以企业就搞变通比如发“调休券”或“加班积分”。数据显示78%房企没给足加班费但员工敢怒不敢言因为签了竞业协议怕被辞退。监管方面住建部前年专项检查发现42%项目存在超时加班但处罚力度太小企业根本不重视。行业潜规则是“996是福报”大小周成常态员工敢维权就调岗或解约。所以加班严重却没人管是行业潜规则和监管漏洞共同作用的结果。