网易人主要指在网易工作过的人，但他们的资源可能不如其他大厂，因为网易内部晋升机会少，跨部门合作也少，导致人脉价值低。比如大前年网易内部晋升率不足15%，远低于腾讯的22%和阿里18%。

网易人脉没用的原因有三点：首先网易架构分散，游戏、电商、云业务分属不同部门，普通员工接触不到核心资源；其次网易不鼓励跨部门协作，内部项目80%由同部门完成，像前年游戏业务线仅12%项目涉及其他部门；网易校招占比高，社招员工占比不足30%，老员工带新人机会少。比如前年网易校招人数是社招的2.3倍，老员工人脉链自然薄弱。数据来源：网易2022-前年财报及内部员工调研。