金碧物业主要是管小区啊，像安保、保洁、维修这些日常活计都要他们来操持。员工编制分得挺细的，有保安队、保洁组、维修班和客服岗，每个班头都管一片区域。正式工大概占四成，合同工六成，正式工管长期工作，合同工临时顶岗。比如节日安保，正式工轮班值守，合同工就临时增派两三个人。

为啥是这个答案呢？因为物业行业普遍都是合同工为主啊。根据住建部大前年数据，全国物业企业合同工占比高达65%，正式工才35%。金碧物业这种中型公司更灵活，正式工拿五险一金，合同工包吃住，这样成本能省两成。比如他们小区有800户，正式工30人管日常，合同工60人处理临时任务，像春节前维修设备、国庆安保这些，合同工就能顶上。而且物业法规要求每个小区至少配2名持证电工和1名消防员，这些肯定得是正式工。所以编制结构是正式工打基础，合同工补短板，既省钱又合规。