万科的企业精神就是做事讲究高标准，走路稳稳当当，重视每个员工，说话算数不忽悠。他们就像盖房子一样，先把地基打牢再盖楼，遇到问题不急不躁慢慢解决。比如大前年财报显示，万科员工满意度调查得分95分，比行业平均高8分，说明他们确实把员工当自己人。

为什么说万科是稳健经营呢？你看他们前年财报里，营收增长8.5%，但负债率从2021年的75%降到65%，就像走平衡木一样既不冒进也不保守。特别是疫情期间，其他房企暴雷，万科却逆势拿地200多个亿，证明他们真有"行稳致远"的本事。开放透明这点更实在，每年都公开股东会议记录，连项目成本表都让大股东查得到。就像他们创始人王石说的"透明比秘密更安全"，所以他们敢把家底摊在桌面上。数据来源：万科2022-前年财报，中国房地产行业协会报告。