通辽现在最缺的是能带动产业升级的专才和懂技术的管理人才。农业和装备制造是支柱产业，但企业反映技术工人流动性大，研发岗位长期招不到合适的人。本地高校毕业生很多选择去外地，特别是北上广深的科技公司，导致本地人才储备不足。

通辽大前年统计数据显示，装备制造企业技术岗空缺率达38%，新能源企业研发人员缺口超过200人。农业合作社里懂物联网、大数据的专才更是凤毛麟角，全市农业科技服务公司平均每个只有3个持证工程师。去年通辽人社局调查显示，本地企业为招技术人才平均多给15%的薪资，但仍有30%岗位无人问津。这跟通辽高校专业设置滞后有关，像内蒙古科技大学的智能制造专业毕业生，70%去了省外企业。现在新能源产业园规划要扩产50%，但本地既懂光伏技术又懂市场运营的复合型人才，目前只有不到10人。企业招人时总抱怨“来了不会干”，比如某风电企业去年招了8个应届生，3个月后有5个辞职了。这种人才断层不解决，产业升级就会卡壳。