南昌现在发展得不错，但缺两种重要人才。一种是高端技术人才，比如人工智能、生物医药这些领域的专家；另一种是产业升级需要的复合型人才，既要懂技术又要会管理。现在很多企业反映招不到合适的人，特别是研发岗位，工资开得高还是没人来。

为啥说这两种人才最缺呢？先看高端技术方面，南昌大前年高新技术企业数量增长15%，但研发人员缺口达到20%，平均年龄比全国水平高5岁。比如某家智能驾驶企业，开出月薪2万招算法工程师，结果面试了50个人只招到3个。再说说复合型人才，南昌大学前年就业报告显示，经管类毕业生有40%去杭州、深圳，本地企业留人率只有35%。去年某汽车零部件厂想升级生产线，请了5个外省专家指导，本地工程师却没人能独立操作新设备。数据说话，这两类人才确实是制约南昌产业升级的瓶颈。