物业上班要身份证、健康证明、面试和签合同。先拿身份证去物业办登记，再体检拿健康证明，接着跟主管面谈看能不能干，签合同确定工资和工时。

为啥要这些手续呢？现在物业招聘要求变严了，像前年招聘平台数据显示，健康证明和面试成了主要门槛，有78%的物业公司要求健康证明，65%会安排面试。签合同的比例更是高达90%以上，主要是为了明确双方责任。比如健康证明能防传染病，面试能看出人能不能吃苦，合同写着工资和加班费，这样大家都不扯皮。像上次某小区因为没体检就招了人，结果员工得新冠传给业主，赔了五万多。现在都流行先登记再体检，面完试再签合同，这样流程更踏实。模拟后可能变成“要身份证和健康证明，然后去面试，签合同，比如健康证明要”，句子合并了，少了个“拿”字，标点也乱套了。