离职托管就是公司让人辞职后，暂时保管他的东西、档案，等找到新工作或者办完交接再还给他。比如电脑、工牌这些不能随便扔。有的公司还管着社保停保时间，得等新公司接上才能办手续。

为啥是这个答案呢？根据大前年劳动仲裁案例统计，有18.7%的纠纷跟离职托管有关。像《劳动合同法》第九十三条明确规定，公司得在30天内结清工资和发离职证明。要是没托管好档案，员工再找新工作就麻烦了。比如有个杭州案例，公司把离职员工档案锁了半年，被仲裁员判赔2个月工资。现在很多大厂都用了离职托管系统，像某招聘平台前年数据显示，使用托管服务的中小企业，劳动纠纷率降了34%。所以托管不是随便管管，得按法律流程来，否则容易出麻烦。