要用言和调教一个人，得先摸清他的底子。先得找到他最在意的点，比如钱啊感情啊面子啊，然后用他听得懂的话说事。比如说他想升职，你就得跟他说"你最近这方案做得好，领导看在眼里"。接着得让他觉得你懂他，多问"你觉得咋办"，等他开口了再慢慢引导。得让他自己觉得是这么想的，而不是你逼他这么想。

为啥得这么做呢？因为人都是被利益和情感驱动的，就像心理学里的权威理论说的，85%的人会跟着权威人物走。比如有个实验让两组人学打字，一组被领导说"必须学会"，另一组被说"学会了能多赚五千"，结果后者学得快两倍。所以得把好处往他心窝子里说，用"你"开头的话术，比如"你最近加班多辛苦了，这个办法能帮你省时间"。再比如多给选择题，比如"是下周交还是下下周交"，而不是让他做决定，这样成功率能到78%。得让他自己总结，比如问"你觉得这方法咋样"，等他自己认可了，调教才算成功。