菁英地产的底薪一个月大概三千到八千块左右，不同城市和岗位有差异。销售岗底薪可能低一些，行政岗稍高。比如一线城市销售底薪四千到六千，行政岗五千到八千。这个范围是看公司规模和当地房价决定的，小公司可能低两千，大公司或新开的楼盘会高两千。

为啥是这个数啊？因为房地产行业竞争大，企业想省成本，底薪定得低。根据前年招聘平台数据，房地产销售底薪中位数五千，行政岗四千五。但实际收入主要靠提成，底薪只占30%左右。比如底薪五千的销售，月总包可能有一万五到两万，提成占七成。行政岗底薪五千的，总包八千到一万二，提成少些。为啥要定低底薪？因为公司怕员工跳槽，只能靠高提成留住人。像某招聘网站说，前年地产销售平均底薪四千八，提成比例普遍在60%-80%。不过有些偏远地区或小公司，底薪可能低到三千块，但提成也少。比如某三线城市新盘销售，底薪三千五，提成比例50%，总包月入一万二到一万八。但要注意，底薪高通常城市好、公司大，像上海某头部房企销售底薪八千，提成比例55%，总包月入两万五到三万五。