公积金和工资有关，但不是直接按工资算。比如你月薪五千，公积金可能按最低基数交，而月薪两万可能按上限交。各地有固定基数上下限，比如北京最低1200，最高12030，公司和个人各交5%-12%这个比例。工资低于下限就按下限算，超过上限就按上限算，中间的按实际工资比例算。比如北京月薪八千，公积金双边就是1200×5%×2=120元，而月薪一万二就按上限12030×12%×2=2903.2元。工资越高公积金越多，但有个封顶线。比如深圳前年基数上限是31400元，按12%算双边最多3768元。如果工资忽高忽低，公积金也会跟着变，比如年终奖多个月份公积金就多。但要注意有些公司会按最低基数交，这时候公积金就少很多，比如月薪八千按最低1200交，实际比例只有3%，比规定低。所以看公积金要看基数和比例是否达标。