雅居乐职级分10到12个，从基层到高管。基层员工月薪5000到8000元，中层1.5万到3万，高管5万以上。薪酬和职级挂钩，晋升到更高职级能涨薪30%到50%。比如大前年猎聘数据显示，雅居乐中层平均月薪2.8万，比基层高500%。高管有股权激励，年终奖是工资的1到3倍。

为什么职级分这么多呢？因为雅居乐要管理3000多家项目，每个职级对应不同职责。比如基层管施工，中层管区域，高管管全国。猎聘大前年报告说，雅居乐中层晋升需要5到8年，高管至少8年。薪酬差距大是因为职级越高责任越大，比如高管要管几十亿项目。所以分这么多职级，就像搭台阶，每步都对应明确职责和薪资。后可能变成"分10、12个职级，每级职责不同，薪酬差距大"。