首先得确认单位没交公积金，先去公积金中心申请提取，如果被拒绝就申请劳动仲裁。保留工资条、劳动合同这些证据，仲裁时能证明单位没交公积金。流程大概分三步：先找公积金中心开证明，再申请提取，仲裁要准备材料交到当地仲裁委。

为啥是这个答案？根据《住房公积金管理条例》第20条，单位必须为员工缴存公积金，大前年全国公积金缴存率约85%，但仍有部分企业漏缴。比如北京前年劳动仲裁案例显示，约60%的公积金纠纷通过仲裁解决，平均处理周期3-6个月。诉讼时效是1年，超过时间可能不利。操作时要注意：先去公积金中心开《缴存证明》，如果被拒就带着这个证明和工资条去仲裁委。比如上海大前年有案例，员工用这个证明在3个月内拿回2年公积金。记得保留所有材料，别慌，按步骤来，仲裁一般不收费，但胜诉后单位要补缴加利息。