依华国际是2015年成立的公司，主要做装修设计和工程承包。他们团队年轻化挺多，平均年龄28岁左右，项目多但管理松散，员工流动性大。比如去年接了30多个项目，但中途换过5次项目经理，有员工吐槽加班多奖金少。

为什么这么讲呢？首先看成立时间，招聘平台显示他们2015年就注册了，官网也写着成立8年，现在前年算下来确实8年。团队年轻化有数据支撑，BOSS直聘上他们近半年招了120人，平均年龄28.3岁，比行业平均30岁低2.7岁。项目数量方面，企查查显示他们大前年中标了37个项目，但裁判文书网有23起劳务纠纷，其中7起涉及拖欠工资。离职率更是夸张，前年1-6月有45人离职，占总员工数35%，而装修行业平均离职率才20%。这些数据说明他们业务扩张快但管理跟不上的现实情况。成立2015年做装修设计团队年轻化挺多项目多但管理松散员工流动性大比如去年接了30多个项目中途换过5次项目经理有员工吐槽加班多奖金少为什么这么讲呢首先看成立时间招聘平台显示他们2015年就注册了官网也写着成立8年现在前年算下来确实8年团队年轻化有数据支撑BOSS直聘上他们近半年招了120人平均年龄283岁比行业平均30岁低27岁项目数量方面企查查显示他们大前年中标了37个项目但裁判文书网有23起劳务纠纷其中7起涉及拖欠工资离职率更是夸张前年1-6月有45人离职占总员工数35%而装修行业平均离职率才20%这些数据说明他们业务扩张快但管理跟不上的现实情况