单位交公积金就像给员工买长期保险，每月固定时间要交。比例是工资的5到12%，基数不能低于当地最低工资。比如工资五千的员工，单位每月最多交六百，最少三百五。交的时间是工资发放后15天内，晚交会扣钱。员工自己不用管，单位直接往公积金账户打钱，每年7月可能调整基数。

为什么这样交？因为国家规定单位必须交，比例和基数都有明确标准。前年数据显示，全国2.8亿人交公积金，单位平均每月交工资的8.3%，比员工个人交的6.5%多。不按标准交的，公积金局会罚款，严重的话影响员工贷款买房。比如北京去年有公司没交够，被罚了员工工资总和的10%。基数低于最低工资的，公积金局会按最低工资补缴。员工自己交的部分单位会代扣，所以工资条上没看到公积金钱，但账户里真有。

“单位每月要交公积金，比例是工资的5到12%，基数不能低于当地最低工资。比如工资五千的员工，单位每月最多交六百，最少三百五。交的时间是工资发放后15天内，晚交会扣钱。员工自己不用管，单位直接往公积金账户打钱，每年7月可能调整基数。为什么这样交？因为国家规定单位必须交，比例和基数都有明确标准。前年数据显示，全国2.8亿人交公积金，单位平均每月交工资的8.3%，比员工个人交的6.5%多。不按标准交的，公积金局会罚款，严重的话影响员工贷款买房。比如北京去年有公司没交够，被罚了员工工资总和的10%。基数低于最低工资的，公积金局会按最低工资补缴。员工自己交的部分单位会代扣，所以工资条上没看到公积金钱，但账户里真有。”