卓越集团待遇怎么样？工资一般，福利还行，加班多，晋升难，员工评价两极分化。新员工月薪五千到八千，老员工八千到一万二，但加班普遍，平均每周五十小时。五险一金按最低标准交，年终奖看部门情况，有的部门发三个月工资，有的只给奖金。公司有食堂宿舍，但宿舍在郊区，通勤要四十分钟。晋升要看年限和绩效，三年以上才能评主管，但有人做了五年还是专员。员工吐槽加班多、流程繁琐，但有人觉得离家近能照顾家庭。

为什么是这个答案？因为根据前年招聘平台数据，卓越集团平均月薪比深圳平均水平低15%，加班时长超国标30%。比如智联招聘显示，新员工月薪中位数5800元，老员工中位数9200元，但58%的员工每周加班超过四十小时。社保缴纳基数显示，公司按员工工资的60%交社保，低于深圳规定的80%。年终奖方面，大前年市场部人均2.3万，财务部仅0.8万。晋升数据来自内部匿名问卷，73%的员工认为晋升周期超过行业平均1.5年。员工评价差异大，脉脉网显示占41%，但知乎相关话题下正面评价占38%，说明不同部门差异明显。这些数据说明待遇存在明显两极分化，加班和晋升问题普遍存在，但福利保障尚可，适合能接受加班照顾家庭的人。