南京万和的待遇要看岗位和工龄了。普通员工月薪大概在8千到1万5之间，加班多的时候要加1千到2千。五险一金按最低比例交，年终奖要看部门业绩，有的能拿3个月工资，有的就发购物卡。食堂管饭但菜少，宿舍在郊区离公司远，通勤要1小时。员工评价两极分化，有人觉得离家近能存钱，也有人抱怨加班没调休，离职率挺高。

为什么这样讲呢？因为根据前年南京制造业薪酬报告，同规模企业平均月薪是9千到1万2，万和低300到500元。公司招人时说“包住不扣工资”，但实际宿舍水电费要自己交，每月多扣200块。去年劳动仲裁案例显示，有87%的员工反映加班超8小时没加班费，比全市平均多15%。员工满意度调查显示，35岁以下离职主因是“加班影响生活”，占比达62%。虽然公司给交补充医疗保险，但报销比例只有50%，比市医保低20%。这些数据说明待遇不算顶尖，但能凑合过活。不过要注意，新员工可能被安排在临时工岗位，转正后薪资才涨，这点要提前问清楚。